|
YABANCI DİL EĞİTİMİNDE KURUMSAL ÇÖZÜMLER |
 Yabancı dilini iyi derecede kullanan yöneticilerin dışında, yıllardır aynı şirkete emeği geçmiş, kurum kültürünü benimsemiş ve aidiyet duygusu ile çalışmalarını yürüten ancak uluslar arası koşullara uygun olarak kendini geliştirmek zorunda olan teknik ve teorik bilgilere sahip binlerce yönetici ve çalışan bulunmaktadır. İşletmelerine büyük katkıları olmasına rağmen yabancı dil eksiklerini tamamlayamadıkları için iş yaşamları ve çalışmaları olumsuz etkilenmektedir. Kendi alanlarındaki bilgileri, yabancı dil alanındaki yetersizliklerinden dolayı geçersiz kılınma noktasına gelmiştir.
Şirketlerin faaliyetlerinin uluslar arası platforma taşınmasından, çok uluslu şirketlerle ortaklıklar oluşturmasından dolayı bazı çalışanlar yine belirsizlik içerisinde kalmaktadırlar.
Bilinçli şirketler, teknik ve yönetim kadrolarında bulunan mevcut çalışanlarına yatırımlarda bulunarak hem birikim ve tecrübeleri elinde tutmak, hem de çalışanları günümüz koşullarına uygun hale getirmek çabası içerisindedirler.
Tasarrufların karşılığı olan yatırımların, her alanda olduğu gibi eğitim konusunda da planlı ve programlı bir şekilde yapılması ve muhakkak veriminin ölçümlenmesi gerekmektedir.
Bu doğrultuda; UKLA, yabancı dil eğitiminde “doğru kişiye, doğru yatırım” prensibi doğrultusunda geliştirdiği bir kaç temel adım ile kurumunuza minimum maliyet ile maksimum sonucu sağlıyor. |
|
